Ishlab chiqarishdagi ishchi kuchi o'zgarmoqda. Ilg'or ishlab chiqarish malakali ishchilarni talab qiladi va ular AQSh bo'ylab yetishmaydi. Hatto arzon ishchi kuchiga ega Xitoy ham o'z zavodlarini modernizatsiya qilmoqda va ko'proq malakali ishchilarni qidirmoqda. Biz tez-tez juda ko'p avtomatlashtirishga ega bo'lgan va kam ishchiga muhtoj bo'lgan yangi zavod haqida eshitsak-da, aslida zavodlarda ishchi kuchining sezilarli darajada kamayishi o'rniga malakali ishchilarga o'tish kuzatilmoqda.

Zavodga ko'proq malakali ishchilarni jalb qilishga qaratilgan intilish texniklarga bo'lgan ehtiyoj va mavjud ishchilar o'rtasida tafovutni keltirib chiqardi. "Ishlab chiqarish muhiti o'zgarib bormoqda va yangi texnologiyalarning jadal rivojlanishi bilan ulardan foydalanish ko'nikmalariga ega ishchilarni topish tobora qiyinlashib bormoqda", dedi elektronika muhandisi va karyera bo'yicha murabbiy Nader Mowlaee Design News nashriga. "Ishlab chiqaruvchilar zavodda ishlash uchun yollaydiganlar kelgusi kunlar va yillarda juda boshqacha bo'lishini tushunishlari kerak".

Buni yanada kengroq avtomatlashtirish orqali hal qilish g'oyasi ko'p yillar oldin paydo bo'lgan - garchi kompaniyalar bu ustida ishlayotgan bo'lsa ham. "Yaponiya dunyodagi birinchi avtomatlashtirilgan zavodni qurayotganini da'vo qilmoqda. Biz buni 2020 yoki 2022 yillarda ko'ramiz", dedi Mowlaee. "Boshqa mamlakatlar to'liq avtomatlashtirishni sekinroq sur'atda joriy qilmoqdalar. AQShda biz bundan ancha uzoqmiz. Robot boshqa robotni tuzatguncha kamida o'n yil kerak bo'ladi."

O'zgaruvchan ishchi kuchi

Ilg'or ishlab chiqarishda qo'l mehnati hali ham zarur bo'lsa-da, bu mehnatning tabiati va hajmi o'zgaradi. "Bizga hali ham qo'l mehnati, ham texnik mehnat kerak. Ehtimol, qo'l mehnatining 30 foizi qoladi, lekin bu oq kostyum va qo'lqop kiygan ishchilar toza va quyosh energiyasida ishlaydigan mashinalar bilan ishlaydi", dedi Mowlaee, u 2018-yil 6-fevral, seshanba kuni Kaliforniyaning Anaxaym shahrida bo'lib o'tadigan Tinch okeani dizayn va ishlab chiqarish ko'rgazmasida "Aqlli ishlab chiqarishning yangi davrida ishchi kuchi integratsiyasi" panel taqdimotida ishtirok etadi. "Bir savol tug'iladi, agar mashinalar buzilmasa, texnik xizmat ko'rsatuvchi xodim bilan nima qilish kerak. Ulardan dasturchi bo'lishini kutib bo'lmaydi. Bu ishlamaydi".

Mowlaee shuningdek, muhandislarni mijozlarga yo'naltirilgan ishlarga qayta joylashtirish tendentsiyasini kuzatmoqda. Shuning uchun eng yuqori malakali zavod ishchilarining aksariyati zavoddan tashqarida mijozlar bilan ishlaydi. “Agar LinkedIn ma'lumotlariga qarasangiz, savdo va mijozlarga xizmat ko'rsatish muhandislik uchun dolzarb mavzu hisoblanadi. Muhandislar uchun savdo va mijozlar bilan munosabatlar sohasidagi lavozimlar birinchi o'rinda turadi”, dedi Mowlaee. “Siz robot bilan ishlaysiz va keyin ishga kirishasiz. Rockwell kabi kompaniyalar o'zlarining texnik xodimlarini mijozlar bilan o'zaro munosabatlariga integratsiya qilmoqdalar.”

Texnik lavozimni o'rta malakali ishchilar bilan to'ldirish

Ishlab chiqarish uchun malakali ishchilar yetishmasligi muammosini hal qilish uchun ijodkorlik talab etiladi. Bir qadam - texnik xodimlarni kollejni bitirmasdan oldin ishga olish. “STEM sanoatida paydo bo'layotgan qiziqarli naqsh - bu o'rta malakali iste'dodlarga bo'lgan talabning ortib borayotgani. O'rta malakali ish o'rinlari o'rta maktab diplomidan ko'proq narsani talab qiladi, ammo to'rt yillik diplomdan kam”, dedi Tata Technologies kompaniyasining texnik ishchi kuchi yechimlari va iste'dodlarni jalb qilish bo'yicha vitse-prezidenti Kimberli Kiton Uilyams Design News nashriga. “Shoshilinch talab tufayli ko'plab ishlab chiqaruvchilar o'rta darajadagi talabalarni yollashmoqda va keyin ularni o'zlarida o'qitishmoqda.”