Ishlab chiqarishdagi ishchi kuchi o'zgaruvchan.Ilg'or ishlab chiqarish malakali ishchilarni talab qiladi va ular AQSh bo'ylab yetishmaydi.Hatto Xitoy arzon ishchi kuchi bilan zavodlarini modernizatsiya qilmoqda va ko'proq malakali ishchilarni qidirmoqda.Biz ko'pincha avtomatlashtirishga ega bo'ladigan zavod haqida eshitib tursak-da, unga bir nechta ishchi kerak bo'ladi, aslida zavodlar ishchi kuchining sezilarli darajada qisqarishini emas, balki malakali ishchilarga o'tishni ko'rmoqda.

Zavodga ko'proq malakali ishchilarni jalb qilishga intilish texnik xodimlarga bo'lgan ehtiyoj va mavjud ishchilar o'rtasidagi tafovutni keltirib chiqardi."Ishlab chiqarish muhiti o'zgarib bormoqda va yangi texnologiyaning jadal rivojlanishi bilan undan foydalanish ko'nikmalariga ega ishchilarni topish tobora qiyinlashmoqda", dedi Nader Mowlaee, elektronika muhandisi va karyera bo'yicha murabbiy Design News nashriga."Ishlab chiqaruvchilar zavodda ishlash uchun yollaganlar kelgusi kunlar va yillarda juda boshqacha bo'lishini tushunishlari kerak."

Buni yanada kattaroq avtomatlashtirish orqali hal qilish tushunchasi ko'p yillar oldinda - kompaniyalar bu ustida ishlasa ham.“Yaponiya dunyodagi birinchi avtomatlashtirilgan zavodni qurayotganini da’vo qilmoqda.Biz buni 2020 yoki 2022-yillarda ko‘ramiz”, dedi Mowlaee.“Boshqa davlatlar sekinroq tezlikda toʻliq avtomatlashtirishni qoʻllamoqda.AQShda biz bundan yiroqmiz.Boshqa robotni tuzatadigan robotga ega bo'lishingiz uchun kamida yana o'n yil kerak bo'ladi."

O'zgaruvchan ishchi kuchi

Ilg'or ishlab chiqarishda qo'l mehnati hali ham zarur bo'lsa-da, bu mehnatning tabiati - va bu mehnat hajmi - o'zgaradi.“Bizga hali ham qo'l mehnati, ham texnik mehnat kerak.Ehtimol, qo'l mehnatining 30 foizi qoladi, ammo ular oq kostyumlar va qo'lqoplarda toza va quyosh energiyasi bilan ishlaydigan mashinalar bilan ishlaydigan ishchilar bo'ladi ", dedi Mowlaee, "Yangi asrda ishchi kuchi integratsiyasi" panel taqdimotining bir qismi bo'lgan. Smart Manufacturing, 2018-yil, 6-fevral, seshanba kuni, Kaliforniyaning Anaxaym shahrida bo‘lib o‘tgan Tinch okeani dizayn va ishlab chiqarish ko‘rgazmasida. “Bir savol tug‘iladi, agar mashinalar buzilmasa, texnik xizmat ko‘rsatuvchi bilan nima qilish kerak.Ulardan dasturchi bo'lishlarini kutolmaysiz.Bu ishlamayapti”.

Mowlaee, shuningdek, muhandislarni mijozlarga qaratilgan ishlarga qayta joylashtirish tendentsiyasini ko'rmoqda.Shunday qilib, ko'plab yuqori malakali zavod ishchilari mijozlar bilan zavod tashqarisida bo'lishadi.“Agar siz LinkedIn maʼlumotlariga qarasangiz, savdo va mijozlarga xizmat koʻrsatish muhandislik uchun dolzarb mavzudir.Muhandislar uchun savdo va mijozlar bilan munosabatlardagi pozitsiyalar birinchi oʻrinda turadi”, dedi Mowlaee.“Siz robot bilan ishlaysiz va keyin yo'lga tushasiz.Rokvell kabi kompaniyalar o'zlarining texnik xodimlarini mijozlar bilan o'zaro aloqalari bilan birlashtirmoqdalar.

Texnik lavozimni o'rta malakali ishchilar bilan to'ldirish

Ishlab chiqarish uchun malakali ishchilar yetishmasligini hal qilish ijodkorlikni talab qiladi.Bir qadam texnik xodimlarni kollejni bitirgunga qadar qo'lga olishdir.“STEM industriyasida paydo bo'layotgan qiziqarli model - bu o'rta malakali iste'dodlarga bo'lgan talab ortib bormoqda.O'rta malakali ishlar o'rta maktab diplomidan ko'proq narsani talab qiladi, lekin to'rt yillik darajadan kamroq", dedi Kimberli Keaton Uilyams, Tata Technologies kompaniyasining ishchi kuchining texnik echimlari va iqtidorlarni egallash bo'yicha vitse-prezidenti Design News nashriga."Shoshilinch talab tufayli ko'plab ishlab chiqaruvchilar o'rta darajadagi talabalarni jalb qilmoqdalar va keyin ularni uyda o'qitadilar."